网上科普有关“经济效益是什么?”话题很是火热，小编也是针对经济效益是什么?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
问题一：什么是经济效益? 经济效益
经济效益：通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。
（1）经济效益是资金占用、成本支出与有用生产成果之间的比较。所谓经济效益好，就是资金占用少，成本支出少，有用成果多。
（2）提高经济效益具有十分重要的意义：
第一，提高经济效益，意味着生产更多产品和劳务，从而有利于人民不断增长的物质和文化生活需要的满足。
第二，提高经济效益，意味着增加企业盈利和国家收入，增加资金积累，从而有利于国民经济和社会的发展。
第三，提高经济效益，意味着提高投资效益和资源利用效益，从而有利于缓解我国人口多与资源相对不足、资金短缺的矛盾，提高经济增长的速度。
（3）正确处理经济效益与经济增长速度的关系。
经济效益与经济增长速度之间既有统一的一面，又有不一致的一面。
首先，速度和效益是统一的。符合客观实际的经济增长速度本身就标志着良好的经济效益，而良好的经济效益又必然表现为一定的经济增长速度。
其次，速度和效益又存在着不一致性，经济增长速度快，经济效益不一定好。
因为，经济增长速度是同一指标（产量或产值）在动态上的比较，而经济效益则是资金占用、成本耗费与有用生产成果的比较。经济增厂速度快，可能伴随资金占用多、消费大、产品积压，经济效益差。正确处理两者之间的关系必须坚持：在提高经济效益的前提下，争取尽可能快的经济增长速度。
（4）经济效益又可分为微观经济效益与宏观经济效益。
问题二：效益是什么意思 1.效果与利益。
2.效益是指项目对国民经骸所作的贡献，它包括项目本身得到的直接效益和由项目引起的间接效益。
3.效益是指劳动（包括物化劳动与活劳动）占用、劳动消耗与获得的劳动成果之间的比较。
问题三：市场经济效益是什么 利润，投资支出
问题四：经济效益社会效益还有什么效益 经济：就是指增加收入,增强实力,提高技术,优化产业结构等； 社会：与人文和生活有关,如提高生活水平,增加就业机会,完善基础设施等 生态：如优化环境、减少污染、保护生物多样性等
问题五：经济效益和社会效益是什么意思 国法庄严
国法尊严
没有好的人缘，哪里来的：
人叫人，千声不语
货叫人，点手就来
这，就是社会效益，的好人缘，带来的经济效益的产品产销。
在公司层面
经济效益
与
社会效益
相辅相成；缺一不可；无一不可；不能或缺。
没有好的经济效益，是无法以任何的企业方式和方法，回馈社会的。
问题六：什么是综合效益观? 综合效益观应该从以下几个方面来采写：
1、横向看，包括公司的经营部门、财务部门、营销部门、生产部门等所有部门的整体效益和成本建立同时还要涵盖环境、竞争对手胆况等，以综合评价企业的效益。
2、纵向看，包括公司的历史（有一定时限，比如1年），本年度，未来一段周期（也比如未来一年）的综合收益回报，也是一种综合效益观。比如要投资一部新的大型机器设备，需要的固定资产很多，可能体现的本年度的利润有很薄，也可能是逐渐折旧的，但是未来这种设备的变动成本会很少，体现的利润就很丰厚，所以这种效益观念也是一种综合效益观的体现。
问题七：什么是国民经济效益评价? 经济评估（Economic Evaluation） == 经济评估周惠珍.《投资项目评估》== 经济评估即项目国民经济效益评估， 是指根据国民经济长远发展目标和社会需要， 采用费用与效益分析的方法，运用 影子价格 、 影子汇率 、 影子工资 和 社会折现率等经济参数， 计算分析项目需要国民经济为其付出的代价和它对国民经济的贡献， 评估项目投资行为在宏观经济上的合理性。
记得采纳啊
问题八：能创造良好的经济效益和社会效益,是什么的重要性? 前者看投入的生产要素能否发生附加价值
问题九：企业的经济效益是指企业的什么与什么之间的比例关系 企业经济效益是指企业的生产总值同生产成本之间的比例关系。
企业经济效益从其内涵与提高途径角度看，可分为潜在经济效益、资源配置经济效益、规模经济效益和技术进步经济效益及管理经济效益。
从企业角度讲，一个企业经济效益的提高，能够带动上游供应商及下游客户分销商等整个供应链的经济发展，从而推动整个社会的发展。从社会角度讲，一个大环境的状态对企业的经济效益有着深远的影响。两者相互依存，相互作用。
企业经济效益是指企业的生产总值同生产成本之间的比例关系。
盈利和经济效益的关系
用公式表示：
经济效益=(生产总值/生产成本)= （C+V+M）/C+V
其中C代表消耗原材料价值；V代表工人工资；M代表利润。
切忌只根据一个因素就来判断经济效益的高低。它始终是两个因素的比例关系
“效用”“效率”“效益”“效果”的区别是什么
效率、效果和效益向来都是企业追求的目标，三者既有联系又有区别。
效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出。效率通常指的是正确的做事，即不浪费资源。如，劳动生产效率常用人均产量、人均产值等指标来表示。
但仅仅有效率是不够的，管理当局还应该关注效果，也就是完成活动以便达到组织的目标。效果是一项活动的成效与结果，是人们通过某种行为、力量、方式或因素而产生出的合乎目的性结果。效果通常是指做正确的事情，即所从事的工作和活动有助于组织达到其目标，其主要是由战略（如经营领域选择是否得当，生产的产品是否对路？为了扩大企业的规模，应该并购什么样的企业？为了扩大产品出口，是应该先打开发达国家还是发展中国家的市场？）决策所决定的。
效益是指某一特定系统运转后所产生的实际效果和利益。具体地说，它反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系，包括经济效益，社会效益。那么组织怎样才能取得良好的经济和社会效益呢？从以上分析可以看出，效率是关于做事的方式（实际上是策略的制定），而效果则关系到所作的事是否正确（实际上是战略的制定），其涉及到组织的结果及组织的目标。因此，企业管理当局不能只是关注达到和实现组织目标，也就是关注效果（战略是否正确），还应该尽可能有效率地（正确的策略）完成组织工作。否则，将无法实现企业的高效益。在成功的组织中高效率和高效果是相辅相成的，而不良的管理通常既是低效率的也是低效果的，或者虽然有效果但却是低效率 的。
效能这个词的原意是指事物所蕴藏的有利的效用能量，主要从能力、效率、质量、效益这四个方面体现出来。效能、效率、效益是既相互联系，极容易混淆，又有明显区别的几个不同概念。它们的共同点在于都强调一个效字，但所指的侧重点又有所不同。
效率的本义是指在单位时间里完成的工作量，或者说是某一工作所获的成果与完成这一工作所花人力、物力的比值。从经济意义上讲，效率指的是投入与产出或成本与收益的对比关系。是不是办事效率越高就越好呢？不一定正确。因为效率并不能反映人的行为目的和手段是否正确。
效能则强调人的行为目的和手段方面的正确性与效果方面的有利性。例如，甲企业100个生产工人年产彩电产值1亿元，由于外观、质量因素使得产销率只有60％；乙企业200个生产工人年产彩电产值1.5亿元，产销率高达95％。如果单从效率上讲，甲企业的效率明显高于乙企业。然而，甲企业生产的产品市场销路不好，显然甲企业生产的目的没有达到，它不符合效能的有利原则，乙企业的效能明显好于甲企业。因此，效能好是保证工作有效的前提。只有效能有了可靠的保证，提高效率才有实际意义。
效率与效能另一个区别是获取的途径、方法不同。世界著名管理学家、诺贝尔奖金获得者西蒙对效率与效能的区别作过较全面的剖析，他认为：效率的提高主要靠工作方法、管理技术和一些合理的规范，再加上领导艺术；但是要提高效能必须有政策水平，战略眼光，卓绝的见识和运筹能力。
效益是人类行为活动追求的目标之一，是管理的永恒主题。经济效益是指有效产出与其投入之间的比例关系，可以运用若干个经济指标来计算和考核。
效益高低并不完全等同效能的高低。效益是构成效能的重要因素和有机部分，但效益的高低并不一定反映得出效能的高低。因为效益所体现的是企业经营管理活动所取得的效果和利益的现实性，而效能所反映的是企业经营管理活动所取得的效果和利益的现实性和潜在性，它不仅体现效果和利益的大小与高低，而且更重要的是反映取得效果和利益的能力大小与强弱。
衡量效能的因素包括能力、效率、质量、效益四个层面。
1效用含义
效用（Utility）港译功用，是经济学中最常用的概念之一一般而言，效用是指对于消费者通过消费或者享受闲暇等使自己的需求、欲望等得到的满足的一个度量。经济学家用它来解释有理性的消费者如何把他们有限的资源分配在能给他们带来最大满足的商品上。在维多利亚女王时代，哲学家和经济学家曾经轻率的将效用当做一个人整个福利指标。效用一度被认为是个人快乐的数学测度。
2效率含义
1.指最有效地使用社会资源以满足人类的愿望和需要。
2.给定投入和技术的条件下，经济资源没有浪费，或对经济资源做了能带来最大可能性的满足程度的利用，也是配置效率（allocative efficiency）的一个简化表达。
3.经济学含义：指社会能从其稀缺资源中得到最多东西的特性。即经济蛋糕的大小。
3效益含义
是指效果与利益
1、效益是指项目对国民经济所作的贡献，它包括项目本身得到的直接效益和由项目引起的间接效益。
2、效益是指劳动（包括物化劳动与活劳动）占用、劳动消耗与获得的劳动成果之间的比较。
4效果含义
①由某种因素造成的结果：收到良好的效果。
②指演出中人工设计安排的光照、声音等：模拟火车开动的音响效果很逼真。
③“动机与效果”( 动机指人行动的主观愿望，效果指人实践的客观后果。任何行为都是由一定动机引起的，动机是效果的行动指导。效果是动机的行动体现和检验根据。动机和效果是统一的，但两者的统一是一个复杂曲折的过程。有时客观效果并不能完全反映动机，好的动机不一定收到好的效果。判断任何事情既要看动机，又要看效果)。
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